Tags Posts tagged with "hippische sector"

hippische sector

0 7495
Bianca Schoenmakers - Dha Dha CSI Eindhoven 2017 © DigiShots
Bianca Schoenmakers - Dha Dha CSI Eindhoven 2017 © DigiShots

Stal Dings in Heeze is op zoek naar twee nieuwe medewerkers. En dus stelde stalamazone Bianca Schoenmakers een origineel functieprofiel op, waarin ze precies uitlegt naar wat voor soort collega’s ze op zoek is. Die vacature plaatste ze op facebook.

‘Geen eigenwijze trut/zak dus’

Op Stal Dings in Heeze bij Eindhoven zoeken we een fulltime ruiter en een fulltime stalmedewerker.

– Nederlands sprekend (dat is namelijk de voertaal in dit Nederlandse bedrijf)
– Geen 9 tot 5 mentaliteit (paarden houden niet op met leven buiten kantooruren)
– Niet te snel ziek (mijn vaste collega’s en ik zijn zelden ziek en van collega’s die dat wel vaak zijn worden we poepchagrijnig)
– Sociaal (we willen ook eens met je kunnen lachen en een zuur gezicht daar wordt niemand blij van)
– Leergierig (geen eigenwijze trut/zak dus)
– Betrouwbaar (geen stiekem gedoe, daar worden we ook poepchagrijnig van)
– Verantwoordelijkheid (geen ‘dat was ik niet’, ‘wist ik niet’, ‘zag ik niet’ aub)
– Geen jobhopper (als van de 30 vorige banen je langste dienstverband 2 weken is, don’t bother)

‘Aanpakker’

– Goede mentaliteit belangrijker dan ervaring (we willen je graag nog wat leren)
– Efficiënt kunnen (leren) werken (werk zien, niet met lege handen lopen)
– Geen ambitie om te rijden (stalmedewerker, de functie zegt het al)
– Een aanpakker (van luie mensen worden we ook poepchagrijnig)

‘Slecht te rijden paarden zijn er genoeg’

– Goed met jonge paarden om kunnen gaan (we hebben vooral jong en groen spul staan)
– Geen topsportambitie op korte termijn (als je naar de volgende Olympische Spelen wilt, zit je hier niet op je plek)
– Handig in de ring (als je ook wedstrijden wilt gaan rijden)
– Dressuurmatig goede basis (dressuur is nou eenmaal de basis en slecht te rijden paarden zijn er al genoeg).

‘Alleen echte paardenmensen!’

In de vele reacties laten zowel potentiële sollicitanten als collega-bedrijven zich horen. ‘Dat is nog eens een duidelijk functieprofiel!’, ‘Zo is het precies! Ik denk dat elke stal zo’n profiel zou willen opstellen, maar dat niet durft ;)!’ en ‘Zo’n advertentie had ik ook moeten opstellen! Dat had me flink wat chaggerijnige buien gescheeld.’

‘Niet mooier maken dan het is’

‘Bij ons is het niet anders dan op welk ander paardenbedrijf dan ook. Ik wind er geen doekjes om in de tekst’, aldus Schoenmakers. ‘Mooier maken dan het is, dat wordt al genoeg gedaan. Verder is het denk ik wel aardig goed bij ons. De meesten werken al jaren in dit bedrijf. Ikzelf al zestien jaar!’

‘Juiste mensen aantrekken’

De amazone is al bezig met het lezen van de eerste sollicitatiebrieven. ‘Er zitten echt leuke brieven bij. Ik ben blij dat we deze vacature zo opgesteld hebben, want we lijken er precies de juiste mensen mee aan te trekken.’

Facebook/Hoefslag

Foto: Digishots

Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 57)

0 123

Ieder jaar voert HAS Hogeschool een Nationaal Ruiteronderzoek uit. Dit zorgt telkens weer voor een goed beeld van de Nederlandse hippische consument.

Het onderzoek is bedoeld om meer inzicht te krijgen in het consumentengedrag binnen de hippische sector. De resultaten van het onderzoek worden verwerkt in de jaarlijkse uitgave van de Hippische Monitor.

Dit jaar staat het onderzoek in het teken van behoeften en gedrag van de internationale consument. Help je mee bij het verwerven van meer inzichten in dit onderwerp? Het invullen van deze enquête is anoniem en duurt ongeveer 15 minuten, de vragenlijst kan uiterlijk tot 21 mei ingevuld worden.

Klik hier om mee te doen aan het Nationaal Ruiteronderzoek.

Foto: Remco Veurink

Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 21)

0 2466
vervelende kwaaltjes in de zomer

In het Europees Parlement zijn afgelopen week verbeterde normen voor paardenwelzijn vastgesteld. Een grote meerderheid ging akkoord met de voorstellen van Julie Girling met betrekking tot welzijn van paarden, ezels en muilezels.

Het verslag zal nu aan de Europese Commissie worden doorgegeven, met een aanbeveling voor actie.

De voorstellen omvatten onder andere:
– kortere maximale reistijd voor slachtpaarden en een toezegging van de lidstaten om paarden bij slachthuizen te inspecteren
– het verstrekken van informatie aan toeristen om hen te helpen beslissen of zij gebruik willen maken van vermaak waarbij werkpaarden en ezels gebruikt worden
– nieuwe richtlijnen en meer controles voor melkerijen van ezels en paarden.

Voorlichting

In het verslag wordt ook gepleit voor meer voorlichting door de Europese Commissie over het houden van paarden en ezels, met inbegrip van verantwoord fokken en de zorg voor een verantwoorde levensbeëindiging. Een voorstel is ook het effect van het heffen van BTW op hippische bedrijven opnieuw onder de loep te nemen.

Vandaag de dag draagt de hippische sector elk jaar meer dan € 100 miljard bij aan de economie van de EU. In veel lidstaten is het een toonaangevende landelijke werkgever.

Goed voor paard, goed voor economie

‘Echter, in teveel gevallen worden paarden geconfronteerd met ernstige sociale problemen, waaronder verwaarlozing, overwerk en ongepaste leefomstandigheden. De Europese burgers willen meer actie zien met betrekking tot dierenwelzijn’, stelt Girling in haar voorstel.

‘Middels dit verslag hebben we denk ik een gouden kans om niet alleen het leven van zeven miljoen paarden en ezels aanzienlijk te verbeteren, maar daardoor ook het volledige economische potentieel van de sector te ontsluiten en nog meer bij te dragen aan het aandeel van de landbouweconomie.’

Horse&Hound/Hoefslag

Foto: Jennifer-Fotografie

Hoefslag abonnementen

0 1739

Heb jij er altijd al van gedroomd om internationaal groom, stalruiter of instructeur te worden of een andere mooie baan in de paarden te vinden? Met de opleiding paardensport en -houderij van Wellant maak je deze droom waar. Op school én in de praktijk word je klaargestoomd voor een beroep in de hippische sector. Er is daarbij veel ruimte om je te ontwikkelen in de richting die jij leuk vindt.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Als je van je passie voor paarden je werk wilt maken, zit je goed bij Wellant. De opleiding paardensport en -houderij bereidt je optimaal voor op een baan in de hippische sector. Je leert er alles over het paard, het beoefenen van de paardensport, het organiseren van hippische evenementen en het managen van een bedrijf. Bovendien wordt de theorie meteen in de praktijk gebracht. Dat betekent dat je minimaal eens per week niet in de schoolbanken zit, maar op één van de unieke praktijklocaties aan de slag bent.

Op Wellant is er veel oog voor wat jij graag wilt gaan doen ‘in de paarden’. De sfeer op school is erg prettig. De klassen zijn niet al te groot, zodat iedereen elkaar bij naam kent en de lijntjes tussen docent, student en ouders kort zijn. Wellant werkt samen met KNHS, ORUN en FNRS. Tijdens je opleiding kun je bijvoorbeeld de ORUN instructeursopleiding volgen.

Open dagen

Benieuwd geworden? Kom om sfeer te proeven naar een van onze open dagen, op vrijdag 27 januari (in Houten en Dordrecht) of zaterdag 28 januari (in Houten).

Kijk voor meer informatie op wellant.nl.
Bekijk hier de promofilm van Wellant.

Bron: Wellant.nl

0 225
buitenrit, buiten, recreatie, veiligheidstip

Met een jaarlijkse omzet van 230 miljoen euro, drieduizend directe en nog eens 2300 indirecte banen is de paardensector in de provincie Drenthe een economische factor van betekenis. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de provincie.

Voorzitter Jaap Werners van het Hippisch Platform Drenthe, dat had aangedrongen op het onderzoek, is blij verrast. ‘We wisten tot nu toe niet objectief wat de sector in Drenthe voorstelt. Ja, er waren landelijke cijfers van het productschap. Nu hebben we de situatie goed in kaart en de cijfers vallen mij echt mee.’

Het onderzoek kan volgens Werners een opmaat zijn voor verdere groei van de paardensector. ‘We kunnen nu echt aantonen wat veel mensen al weten, namelijk dat je in Drenthe moet zijn als je in de hippische sector je brood wilt verdienen.’

Kansen voor toerisme

Werners voorziet vooral kansen op het raakvlak met toerisme. Ook in de recreatiesector groeit dat besef. Volgens Toerist Information De Wolden bieden steeds meer ondernemers arrangementen aan rond hippische activiteiten. Ook het net van ruiterpaden geeft Drenthe een voorsprong, al waarschuwen betrokkenen dat het onderhoud van de ruiterpaden wel eens te wensen overlaat.

Bron: Stegen.net

Foto: Remco Veurink

0 412
Oog

Op 19 maart hield RTM Groep de eerste inspiratiebijeenkomst voor bedrijven uit de hippische sector. De achtergrond van de aanwezigen was heel divers: van bank- en verzekeringswezen en onderwijs tot accountancy, een internetplatform en een hengstenhouder. Het thema van de middag was: samenwerken. De eerste spreker, Frank Crébas uit Emmeloord, voorzitter Vereniging Draf- en Rensport Professionals en voormalig eigenaar van marktplaats.nl, ziet graag dat mensen weer plezier in de draf- en rensport krijgen. ‘Laten we de sport voorop stellen, dan kunnen sporters en publiek weer genieten van onze mooie sport,’ aldus Crébas. Aansluitend nam Bert de Jong de aanwezigen mee in de wereld van de samenwerking. De Jong: ‘Samenwerking is geen doel op zich, maar een middel om verder te komen. Je kunt denken aan nieuwe product-/ marktcombinaties. Ik geloof dat je met verschillende soorten bedrijven kunt samenwerken: met bedrijven die op jouw eigen bedrijf lijken, maar ook zeker met concurrenten.’

Nieuwe trends

Aangezien de maatschappij ook beweegt, krijg je als bedrijf met nieuwe trends te maken. Daarom gaf Lieke van Kerkhoven, van FLOOW2, een inleiding over de opkomende deeleconomie: ‘Alle productiemiddelen zelf bezitten is vaak niet nodig, want veelal is er sprake van overcapaciteit. Als je deze overcapaciteit kunt delen, en dat is gewoon een commerciële activiteit, dan kun je daardoor de kosten van je bedrijf verminderen.’ In de aansluitende netwerkborrel kwam tot uiting dat bedrijven elkaar graag willen leren kennen en er werd verbinding gezocht. Daarmee werd beantwoordt aan het doel van de bijeenkomst: RTM Groep wil bedrijven faciliteren elkaar te ontmoeten, waardoor nieuwe initiatieven kunnen ontstaan tussen deelnemers. Ruth van der Beek, samen met Teatske Pol-Veenstra en Marja Teekens, initiatiefnemer van RTM Groep: ‘Onze ambitie is om een beweging in gang te zetten in de hippische sector. Dat willen we onder andere doen door tweemaal per jaar een inspiratiebijeenkomst te houden. We hopen dat steeds meer bedrijven zich aansluiten bij onze sessies, zodat de sector als geheel nog meer kracht krijgt.’

Bron: Persbericht

Foto: Remco Veurink

 

 

0 42

In opdracht van de Sectorraad Paarden voert HAS Hogeschool, kennistransfer en bedrijfsopleidingen een onderzoek uit naar de gewenste vaardigheden en competenties die een medewerker/instructeur werkzaam in de hippische sector dient te bezitten.

Door middel van een enquête wordt een kwantitatief onderzoek uitgevoerd onder hippische ondernemers. De mening van hippische ondernemers over het opleiden van personeel wordt gevraagd. Het invullen van de enquête neemt ongeveer 5 minuten in beslag en is geheel anoniem. De enquête kan hier worden ingevuld.

Ook onder studenten van hippische opleidingen op MBO en HBO niveau wordt een onderzoek uitgevoerd om inzicht te krijgen in de diverse hippische opleidingen in Nederland. Ben je student, dan kun je deze enquête invullen

De Sectorraad Paarden behartigt de collectieve belangen in de paardensector, van sport (KNHS), fokkerij (KWPN en Koepel Fokkerij) en de Federatie Nederlandse Hippische Ondernemers (FNHO).

(Foto: Remco Veurink)

0 37

Naar aanleiding van de verschenen berichten over de plannen van een doorstart van het Nederlands Hippisch Centrum in Deurne hebben verschillende hippische bedrijven gereageerd. Meer dan tweehonderd succesvolle ondernemers uit de sector – hengstenhouders (zoals Van de Lageweg, Team Nijhof en Van Uijtert), trainings- en handelsstallen (zoals Duijselhof, Team Hendrix, Stal Egbert Schep, Stal Dings), dierenartsen (zoals Dierenkliniek Someren en Dierenkliniek Jan Greve), fokkerijen (zoals familie Renkes) en manegehouders (zoals IJsbrand Chardon) – ondersteunen een plan voor de doorstart, omdat zij zien dat het ook voor hen kansen biedt. Net als veertig jaar geleden, toen het bedrijfsleven ook bereid was te investeren, geven zij aan te geloven in praktijkonderwijs voor jonge mensen in de paardensector. Kernwaarden daarbij zijn de vier O’s van het nieuwe kenniscentrum in Deurne: Onderwijs, Ondernemen, Overheid en Omgeving, waarbij samenwerking en ‘de schouders eronder zetten’ een voorwaarde zijn.

Om voor elkaar te krijgen dat het kenniscentrum blijft bestaan hebben oud-studenten, huidige en toekomstige studenten samen met docenten een adhesieverklaring opgesteld. Docenten komen met initiatieven die extra kennis voor de sector genereren en verder gaan dan in het verleden. Voorbeelden zijn de nieuwe digitale wereld, fokkerij, onderzoek (Fieldlab) en paramedische opleidingen. Ook de overheid bereid mee te werken aan een doorstart. Op politiek niveau wordt gesproken met Helicon Opleidingen in welke vorm er een legitieme licentie komt voor het Praktijkonderwijs Paard in NHB Deurne. De hippische ondernemers zijn bereid financieel bij te dragen. Het is immers in hun voordeel dat er goed geschoolde jonge mensen beschikbaar komen. Bovendien is er dan geen vernietiging van kapitaal en kennis.

Persbericht

HOEFSLAG ACADEMY

Volg ons!

101,338FansLike
0VolgersVolg
6,984VolgersVolg
1,451Youtube abonneesAbonneer